Payroll is het proces van berekenen en uitbetalen van salarissen aan werknemers. In de Verenigde Staten zijn bedrijven wettelijk verplicht hun werknemers ten minste tweemaal per maand te betalen, op vastgestelde betaaldagdata. De salarisadministratie kan intern worden gedaan of worden uitbesteed aan een externe salarisadministratiedienstverlener. Er zijn veel online bronnen voor mensen die hulp nodig hebben om te begrijpen hoe het payroll systeem van een bedrijf werkt. Een manier waarop ondernemers tijd kunnen besparen als het gaat om de salarisadministratie is door gebruik te maken van online software zoals Intuit QuickBooks Online Payroll van ProPaychecker Inc, die loonberekeningen stroomlijnt en nuttige belastinginformatie biedt, waaronder W-2's, 1099's, en meer Wat is loonlijst? ProPaychecker Inc. https://www.pro
Aansluiting salarisadministratie met financiele administr...
Waarom salarisadministratie
Hebt u het gevoel dat uw loonstrookje legitiem is? Weet u of het geld dat u via uw werkgever en op uw bankrekening gestort krijgt, echt van u is, of dat het van iemand anders is? U denkt misschien dat dit niet belangrijk is, maar het is wel degelijk belangrijk. Als u wilt voorkomen dat er verwarring ontstaat over waar uw geld vandaan komt, raad ik u aan deze tips te lezen over hoe u een loonstrookje legitiem kunt houden.
Waarom salarisadministratie uitbesteden
U weet waarschijnlijk niet hoe u een loonlijst moet beheren, en dat is niet erg. Er zijn genoeg mensen die het al jaren doen en die je er in deze blogpost alles over kunnen leren. Het eerste wat we moeten doen is een aantal basisdefinities doornemen, zodat u begrijpt wat ze betekenen: -Labor Management System (LMS) - software die speciaal is ontworpen om de verwerking van salarisadministraties te verwerken -Payroll Tax Report(s) - rapporten die namens een werkgever bij de IRS worden ingediend zoals wettelijk vereist -Federal Insurance Contributions Act (FICA) - Verplichte bijdragen die door werkgevers worden betaald voor socialezekerheids- en Medicare-belastingen -Federal Unemployment Tax Act (FUTA) - Verplichte bijdragen die door werkgevers worden betaald voor werkloosheidsverzekeringsbelastingen
Wat is salarisadministratie
Uw loonadministratie uit het oog verliezen is geen optie. Het is een serieuze verantwoordelijkheid die tijd en energie vergt om bij te houden, maar het is het uiteindelijk waard. Vaak huren kleine bedrijven een professionele accountant of boekhouder in om hun salarisadministratie voor hen te beheren. Dit kan echter duur zijn, dus sommige ondernemers kiezen in plaats daarvan voor een online dienst zoals Paychex of ADP. Lees deze blog post om meer te leren over de kosten van het beheren van een loonlijst en ontdek welke diensten het beste voor u zou kunnen zijn!
Welke opleiding voor salarisadministratie
De salarisadministratie is een systeem voor het beheer van de salarisadministratie en -bijdragen dat organisaties helpt om aan de wet te voldoen. Het omvat taken zoals het inhouden van belastingen, het berekenen van uitkeringen, het beheren van pensioenplannen en andere uitkeringen, het controleren van gewerkte uren en het loonpercentage aan de hand van tijdkaarten of logboeken, het bijhouden van vakantietegoeden, het voorbereiden van de nodige belastingrapporten aan federale agentschappen (IRS), staatsagentschappen (staatsbelastingdienst) en andere regelgevende instanties (bv. Dept. of Labor). In deze blogbijdrage zal ik nagaan wat de loonadministratie precies inhoudt voor u als werkgever, om u te helpen ervoor te zorgen dat uw bedrijf voldoet aan alle toepasselijke wetten. In deze bijdrage geef ik ook enkele tips over hoe u geld kunt besparen door het aantal fouten in de loonadministratie te verminderen met behulp van betere systemen